Faciliter le parcours In&Off

Programme de la formation

INTENTIONS DE LA FORMATION "Faciliter le parcours d'accompagnement à l'insertion et l'emploi In&Off" : Il s'agit de répondre aux 3 principales problématiques rencontrées par les acteur·trices de l'insertion et de l'accompagnement à l'emploi : 1. Comment accompagner efficacement des publics de plus en plus importants avec des moyens réduits ? 2. Comment développer les nouvelles compétences attendues par le marché de l'emploi (compétences comportementales et transverses "soft skills", numérique, ...) ? 3. Comment former les professionnel·les des SIAE à l'innovation pédagogique (jeu, apprentissage entre pairs, par le projet, etc.) pour développer concrètement l'employabilité des publics accompagnés ? ⌖ In&Off est un dispositif expérimental qui permet de développer concrètement l’employabilité des publics (compétences transverses, confiance en soi, pouvoir d’agir, précision du projet pro, compréhension du monde du travail et des attentes des entreprises) et d’entrer dans une dynamique de recherche suivie, quel que soit le point de départ des publics dans la recherche. ⌖ L'objectif de la formation "Faciliter le parcours d'accompagnement à l'insertion et l'emploi In&Off" est de faire monter en compétences les professionnel·les des SIAE en termes de postures et outils d'accompagnement collectif, de développement des compétences cognitives 5C* et d'approches pédagogiques qui permettent de renouer avec le plaisir d'apprendre. Il s'agit notamment pour les facilitateur·trices de : ☑︎ Enrichir son étoffe humaine et développer ses propres compétences cognitives 5C* pour incarner le développement de son employabilité auprès des publics accompagnés ☑︎ Poser des cadres de sécurité qui permettent des interactions authentiques ☑︎ Accompagner le renforcement des compétences cognitives 5C* des publics accompagnés en partant du niveau identitaire pour permettre le développement durable des "softskills" (compétences comportementales et transverses) ☑︎ Développer l'intelligence de situation en fonctionnant en équipe projet apprenante et en faisant tourner les rôles facilitateur/publics ☑︎ Lancer et faire croître la communauté d'accompagnant·es de la métropole de manière organique. ☑︎ Accompagner une équipe apprenante sur un cycle complet de développement de leur compétences cognitives 5C* en contextualisant le parcours de formation au dispositif In&Off et en individualisant les challenges aux spécificités des publics accompagnés ☑︎ Animer l’évaluation collaborative continue de la progression pédagogique et la mesure du niveau de sortie en compétences cognitives 5C* des publics accompagnées. ⌖ VALEURS D'OPPORTUNITÉS ET D'USAGE # Mes bénéfices en tant que Conseiller·e Emploi et Insertion : ☑︎ Développer mes compétences cognitives 5C* pour s'adapter aux changements ☑︎ Apprendre à rendre les bénéficiaires autonomes en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes ☑︎ Participer à un dispositif expérimental, complémentaire aux accompagnements socio-professionnels existants, qui renforcent la mise en mouvement et offre cadre régulier de suivi et maintien dans l’action en collectif ☑︎ Compter sur de l’entraide et un réseau au sein d’un petit collectif et plus largement d’une communauté d’accompagnant·es de la métropole inter-connecté·es 💬 Témoignage d'une CEI expérimentée : "Cette étape de formation m'a été très bénéfique sur le plan professionnel et relationnel : ma responsable a noté une capacité très nette à m’exprimer avec authenticité et à développer des dynamiques collaboratives." # Ce qui m'intéresse en tant qu’Acteur de l'Emploi: ☑︎ Combiner des modalités d'accompagnement individuelles et collectives pour augmenter la capacité opérationnelle de mes équipes et réduire les coûts d'accompagnement. ☑︎ Des nouvelles méthodes collectives réutilisables/transposables dans mes propres accompagnements ☑︎ Acquisition ou renforts de compétences pour animer des ateliers collectifs dans n’importe quel contexte et avec n’importe quel public (apports théoriques, retours d’expériences et bonnes pratiques, pratiques dans un cadre sécurisé accompagné de temps de supervision pour progresser dans le concret) ☑︎ Formation collective qui favorise les liens et la coopération sur le territoire 💬 Témoignage d'une directrice de SIAE : "les outils d’animation qui ont été enseignés lui sont très utiles au sein de sa structure et elle a pu les partager avec d’autres collègues professionnels de l’insertion pour personnaliser et rendre plus efficaces les parcours d'accompagnement." *5C : Collaboration : « Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin !» S’appuyer sur les forces des autres et co-construire en utilisant l’intelligence collective permet de résoudre des problèmes complexes. Communication : faire valoir notre point de vue, être transparent, pouvoir mobiliser sur ses valeurs, ses projets est le préalable à toute réalisation Créativité : mobiliser notre imaginaire est la clé pour faire émerger de nouvelles possibilités et être capable d’innover et de s’adapter. pensée Critique : exercer une pensée libre et féconde, challenger la véracité des sources d’informations, être à même de qualifier les sources, et se forger ses convictions devient vital alignement Corps-esprit : « Un esprit sain dans un corps sain ». Maintenir une bonne harmonie entre son corps et son psychisme, être en bonne santé, gérer son énergie permet de durer et d’agir durablement.